内容/大纲：...
（一）加强思想建设和业务培训，提高干部素质
一是坚持不懈地用干部武装党员
　　　　 （二）引入人性化、家庭化的管理理念
三是建立相互信任、平等的上下级关系
（三）创新机制，落实责任
一是聚焦抓制度建设
2 一是注重机制创新
三是注重落实责任
（一）预防与建设结合纠正不正之风
一是落实党风廉政建设责任制
二是强化“两权”工作监督
三是积极开展反腐败预警信息工作
（2）增强加大投入，完善硬件设施
（3）转变观念，创新服务内容
（1）深化税收研究
（2）加强税源监控，狠抓日常管理
（3） ）推动税收科技化、远程控制和管理
（1）两个系统
（2）实现“两个信息化”
（3）增强“三力”中的第二个是增强增强队伍向心力、内容系统性、方法多样性、工作应用性，大力加强干部税务业务技能培训。认真落实每天一题、每周一卷、每季度一试的制度。大力开展集中培训和业务培训，形成学习与工作相结合的在岗培训机制，有效提高了干部业务素质，让每位干部会写材料、讲工作、会软件、会操作。懂得记账、管好户、管好税。
　　　（2）引入人性化、家庭化的管理理念。
　　　　1。保护干部。一是教育干部依法办事，定期提醒干部注意执法方式和程序的合法性、规范性，避免因政策和工作疏漏而造成失误。另一方面要防微杜渐，实行严格管理。我们用人性化的引导，用有效的规章制度来约束。通过“疫苗”的预防机制，经常“接种”、定期“体检”，可以防患于未然，将问题消灭在萌芽状态。
　　　　2。对干部职工进行精神关怀。一是加强沟通交流。二是以兄弟之爱对待下属。三是建立相互信任、平等的上下级关系。
　　　　3。在生活中关心干部职工。几年来，我们坚持每年组织干部职工体检，并在每位干部生日时送上贺卡和生日蛋糕。每逢重大节日，党组成员集体前来给干部职工拜年。干部职工因婚丧嫁娶、住院住院时，局领导前去祝贺、慰问。同时，我们积极创造条件，努力满足干部职工的合理需求。
　　　　4。工作中关心干部员工。首先，我们努力为干部员工创造宽松、舒适的工作环境。通过紧缩行政经费，对办公楼进行维修、改造、绿化、美化；提供干部职工上下班交通；并在机关、写字楼开设食堂。
　　　　（三）创新机制，落实责任。
　　　　一是注重制度建设。从规章制度建设入手，按照规范化、规范化、精细化的要求，以“搭建平台、打基础、管理长远”为基础，对原有的制度规定进行认真梳理，进行了补充和完善。二是注重机制创新。去年，我们制定并建立了各部门、各岗位的职责分工和工作流程，建立了结合实际的评价、考核和奖惩制度。三是确保责任落实。我局实行定量、定性和专项工作相结合的考核办法。通过责任的落实和奖惩的实现，充分体现了“好工作与坏工作不同”的激励和竞争机制。
　　　　 2.以加强政治道德建设为重点，在端正作风、优化环境、提供优质服务上下功夫，着力塑造良好行业形象
　　　　（一）预防与建设相结合纠正不正之风。
　　　　这几年，我们在做好“教育吸引诚信、读书思考诚信”的同时，率先落实了党风廉政建设责任制。二是强化“两权”监管。三是积极开展反腐败预警信息工作。通过预警信息的收集和分析，可以前移关口，增强应对措施的预见性、主动性和有效性。完善的预防和监督制约机制，教育、制度、监督并重的惩防体系，使我局反腐败工作取得了显著成效，没有发生任何违纪违法行为。 。
　　　　（二）加大投入，完善硬件设施。
　　　　去年底，我们按照总局的要求，对办税服务大厅进行了装修改造。同时，一次性投资23万余元，为办税服务大厅配备了自动呼叫系统、税务咨询系统、电子大显示屏、自助办税系统、液晶电视等。和其他设备，以及税务处理所需的税务用品和工具。和便利设施；设立了咨询台、公告栏和宣传栏，公开税务程序和税务准则。
　　　　（三）转变观念，创新服务内容。
　　　　将办税服务大厅窗口工作台面打造为低平面、开放式台面，以方便与办税服务大厅工作人员平等交流和沟通。统一税务处理标识，制作税务处理图、窗口标志、人员动态标志、税务处理流程、表格格式。实行专项服务、提醒服务、预约服务和限时服务。推行“一站式服务”。规范服务条款，注重职业行为。确保你来时有声音、提问时有声音、走时有声音。优质高效的文明服务受到群众好评。几年来，我局实现纳税服务零投诉，纳税满意率达98%以上。
　　　　3。以税收组织为中心，在税源排查、强化税收征管、科技兴税等方面采取新策略，确保税收任务的完成
　　　　 （一）深化税收研究。在税源调查的基础上，重点抓好税收分析与预测。科学配置税收计划，合理组织收入，既不征收过多税款，又做到该征收的税款全部征收。纳税任务落实到个人负责，各级签订纳税任务责任书，纳税任务分解为……（未完，全文共4167字，目前仅显示2104字） ，请阅读以下提示信息。领取《创新——是我们永恒的主题（税务部门）》）